Gesunde Führung

• Empathie- und Kommunikationskompetenzen sind wesentliche Grundlagen für einen gesundheitsförderlichen Führungsstil
• Eine adäquate Unterstützung bzw. Wertschätzung wird dann möglich, wenn die Bedürfnisse des geführten Personals gehört und richtig verstanden werden
• Das nachhaltigstes Training der Empathie- und Kommunikationskompetenz erfolgt im Rahmen einer Partnerschaft (75% der Führungskräfte leben in einer Beziehung)
• Durch die Stärkung der Ressource Partnerschaft besitzt das Personal eine höhere Resilienz 

• Erweiterte Kompetenzen bezüglich Empathie, Kommunikation, gesundheitsförderlicher Führungsstil und partnerschaftliche Zusammenarbeit
• Signifikante Reduktion des Burnout-Risikos
• Reduktion von Personalausfall durch psychosozialen Stress
• Erhöhte Lebenszufriedenheit um Kreativität und Leistungsfähigkeit zu fördern
• Vereinbarkeit von Beruf / Familie wird substanziell unterstützt